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当前位置: 主页 > 人事社保 > 社保开户 > 怀孕了是上班混社保还是辞职待产?

  计划怀孕或工作期间怀孕的妈妈们总有这样那样的问题:妊娠反应严重,实在坚持不了继续上班了;每天坐公交车上班,又挤又累,而且还可能不太安全;工作压力太大,怕因压力影响到孕期的保健……这些问题一再地促使你不得不考虑是否要辞职待产的问题。

  近日,小编了解到这样两个例子,主人翁分别是小丽和江女士。小丽:我怀宝宝三个月提出辞职的,我上级答复真是干脆!单位有买社保公积金,当时就是执意要走,因为身体状况不太好。现在想想觉得自己太傻了,如果一直上班又有工资还有生育险,到时候生宝宝花不了多少钱,现在这一切都是自理的。江女士:我还在上班,总觉得辞职划不来,不过我上班还算比较轻松,所以就坚持下来了。实在受不了再辞职,得找个挂靠单位。?话旆?

  辞职前应考虑以下3个问题:

  1,家里的经济情况是否允许?

  毕竟即将有一个新生命要来到你的身边,要养好他可是需要花不少的钱。如果你在考虑不周的情况下辞职,很可能会造成准爸爸独自承担所有的压力,对夫妻关系可能会产生不好的影响。

  2,辞职后如何打发时间?

  辞职后,你就会放松下来,这时可能会觉得整天无所事事,非常无聊。朋友和家人也不可能天天在家陪你,所以只能每天在家躺着或坐着,可能会导致生活作息规律紊乱。这对你的心理状态也不是很好。

  3,远离社交你能受得了吗?

  辞职以后社交圈自然就小了,同时也缺少了职场竞争压力给自己带来的动力,很可能就此懈怠下来,只沉浸于宝宝与老公营造的小环境中,视野渐渐狭隘,慢慢与快速发展的外界脱轨。等到宝宝稍大,想重返职场时,才发现自己已经跟不上时代了。

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